SAMARINDA, FT UNMUL – Fakultas Teknik Universitas Mulawarman (FT Unmul) menyelenggarakan kegiatan Capacity Building dan Penguatan Budaya Kerja Tahun 2026 selama dua hari berturut-turut, yakni pada Jumat hingga Sabtu, 6–7 November 2026. Agenda pengembangan internal ini terlaksana melalui sinergi antara FT Unmul dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur sebagai bagian dari komitmen berkelanjutan fakultas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) serta mutu tata kelola pelayanan di lingkungan kampus.

Rangkaian kegiatan dibuka secara resmi pada Jumat (6/11/2026) oleh Dekan Fakultas Teknik Unmul, Prof. Dr. Ir. Tamrin, S.T., M.T., IPU., APEC Eng. Dalam arahannya, beliau menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang disiplin serta mengimplementasikan prinsip 5S di setiap lini kerja fakultas. Selain itu, Dekan FT Unmul juga menegaskan kepada seluruh jajaran agar lebih memaksimalkan pemanfaatan sistem e-lapor, sehingga setiap keluhan maupun aspirasi dapat tercatat dengan baik serta ditangani secara lebih cepat, tepat, dan terstruktur.

Memasuki hari kedua pada Sabtu (7/11/2026), kegiatan dilanjutkan dengan sesi penguatan kapasitas dan kerja sama tim yang dipandu oleh jajaran fasilitator dari BPSDM Provinsi Kalimantan Timur. Sambutan Plt. Kepala BPSDM Provinsi Kaltim yang disampaikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis (PKT), Roslindawaty, menggarisbawahi bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan sarana, teknologi, maupun sistem kerja semata, tetapi sangat bergantung pada kualitas SDM, kemampuan membangun kerja sama, komunikasi efektif, kepemimpinan, serta budaya kerja yang diterapkan secara konsisten.

Menurut Roslindawaty, kegiatan Capacity Building merupakan wujud investasi strategis organisasi dalam membangun kualitas SDM sekaligus memperkokoh fondasi kerja sama tim. Hal ini dinilai krusial untuk menjawab tantangan institusi perguruan tinggi yang semakin kompleks, terutama dalam menunjang peningkatan mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Dalam pelaksanaannya, para peserta dibekali empat materi utama yang dirancang untuk membangun komitmen bersama, meningkatkan kemampuan komunikasi, mengembangkan jiwa kepemimpinan, dan memperkuat kolaborasi antarpegawai, yaitu Building Learning Commitment, Effective Communication, Leadership and Sustained Synergy, serta Lesson Learned.

Pada kesempatan yang sama, Kepala Bidang PKT BPSDM Kaltim turut menyampaikan apresiasi atas kepercayaan Fakultas Teknik Unmul yang telah menjalin kerja sama pengembangan kompetensi bersama BPSDM Kaltim selama tiga tahun berturut-turut. Turut hadir mendampingi Dekan dalam kegiatan ini jajaran pimpinan fakultas, antara lain Wakil Dekan Bidang Akademik Dr. Ir. Mardewi Jamal, S.T., M.T., IPM., ASEAN Eng., Wakil Dekan Bidang Keuangan dan Umum Ir. Muslimin, S.T., M.T., IPM., ASEAN Eng., serta Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan, Alumni dan Kerja Sama Ir. Fahrizal Adnan, S.T., M.Sc., bersama panitia dan seluruh peserta dari jajaran pegawai FT Unmul.

Melalui penyelenggaraan kegiatan ini, Fakultas Teknik Universitas Mulawarman berharap seluruh pegawai mampu menerapkan hasil pembelajaran ke dalam lingkungan kerja sehari-hari, menumbuhkan rasa memiliki terhadap institusi, serta menjadikan kebersamaan dan sinergi sebagai budaya kerja utama. Perubahan perilaku kerja yang positif serta peningkatan koordinasi antarunit diharapkan bermuara pada kinerja organisasi yang semakin produktif dan pelayanan prima bagi seluruh civitas akademika.

Foto: Tim Dokumentasi Fakultas Teknik Unmul